当社も以前は大手の派遣会社を使用していましたが、フォローアップ体制などに疑問を持ち2002年からアイテックと取引をしています。大半の派遣会社は、製造派遣スタッフへのフォローは電話や課業外での面談が一般的かと思います。
しかし、製造現場での退職理由の多くを占めているのは仕事内容よりも人間関係です。そこに焦点を当てているアイテックは、実際に現場に通い、作業内容はもちろん人間関係まで把握してくれます。
以前の派遣会社では、女性の多い職場に派遣スタッフを少人数配置したりすると、馴染むことができずにすぐやめてしまうことがありました。
しかし、アイテックのフォローは現場を知った上で派遣スタッフの働きやすいような配置をしてくれるため、ほとんど自然減退職がありません。
現在は、当方の現場社員との関係も密接になってきているため、改善活動や安全衛生についてなども意見交換をさせて頂いて真のパートナーとして取引させていただいております。

化学品製造企業
工場長様