ここ数年は派遣会社を使用して増産期を乗り切っていますが、増産期のピーク時には派遣スタッフだけで50名以上にもなります。
増産期での派遣対応はどの業界でも多いと思いますが、最近取り入れ始めたのが紹介予定派遣です。
現在は、習熟期間が必要な機械オペレーターなどを、通常稼動期に紹介予定派遣として受け入れています。
社員候補としては、勿論優秀な人材を求めていますが、採用する側としても『求めている人物像』をなかなか表現しきれないのが本音です。職場によっての男女比率・年齢構成・将来のビジョンなど、選考する側の派遣会社に伝えたい項目は数多くありますが、派遣担当者が現場構成を含めて『 欲しい人物像』を理解してくれている為、納得のいく採用ができています。
採用選考には経験や技術・資格なども大切だと思いますが、それよりも『人物重視』で適材適所に採用できる派遣会社がアイテックなんです！

調味料製造企業
工場長様